مقابلة نهاية الخدمة

متى تستخدمه؟

لفرق الموارد البشرية حين تحتاج جمع بيانات المتقدمين والموظفين بترتيب واحد، بدل الرسائل والملفات المتفرقة.

الأسئلة في القالب

1. 1في أي إدارة كنت تعمل؟
2. 2كم سنة عملت معنا؟
3. 3ما السبب الرئيسي لمغادرتك؟
4. 4هل ستنتقل إلى وظيفة أخرى؟
5. 5ما الذي جذبك في العرض الجديد؟
6. 6كيف تقيّم علاقتك بمديرك المباشر؟
7. 7كيف تقيّم بيئة العمل وروح الفريق؟
8. 8وكيف تقيّم الراتب والمزايا مقارنة بالسوق؟
9. 9ما الذي كان سيجعلك تبقى معنا؟
10. 10ما احتمال أن توصي بالعمل لدينا لصديق؟
11. 11هل تفكر في العودة للعمل معنا مستقبلًا؟
12. 12نصيحة أخيرة للإدارة؟