التقييم الذاتي للأداء

متى تستخدمه؟

لفرق الموارد البشرية حين تحتاج جمع بيانات المتقدمين والموظفين بترتيب واحد، بدل الرسائل والملفات المتفرقة.

الأسئلة في القالب

1. 1الاسم الكامل
2. 2المسمى الوظيفي
3. 3الإدارة
4. 4اسم المدير المباشر
5. 5فترة التقييم
6. 6ما أبرز ثلاثة إنجازات حققتها في هذه الفترة؟
7. 7إلى أي مدى حققت الأهداف المتفق عليها؟
8. 8ما الذي حال دون تحقيق بعض الأهداف؟
9. 9جودة العمل ودقته
10. 10التعاون مع الفريق
11. 11المبادرة وحل المشكلات
12. 12التواصل
13. 13ما نقاط قوتك التي تريد البناء عليها؟
14. 14ما مجالات التطوير التي تحتاجها؟
15. 15ما الدعم الذي تحتاجه من مديرك؟
16. 16ما أهدافك للفترة القادمة؟
17. 17توقيع الموظف